招人!银川市收集舆情监测研判中心公然招聘5人

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发表于 2020-10-16 21:22:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
 按照《宁夏回族自治区奇迹单元公然招聘工作职员实施法子》(宁党办〔2006〕35号)等文件规定,为满足现实工作需要,银川市收集舆情监测研判中心计划面向社会公然招聘5名员额。现将有关事项通告以下:

一、招聘条件及用工形式

(一)根基要求

1.具有中华群众共和国国籍,遵纪遵法,品行规矩,无犯罪记录,具有一般实行岗位职责必备的身材条件和招聘岗位所规定的资历条件。

2.具有全日制大学本科及以上学历。学历是指具有国家认可的学历,归国留学职员需有教育部留学办事中心出具的响应学历学位证实。

3.年龄说明:30周岁及以下(1990年6月1日及今后诞生)。

4.工作履历的要求,是指停止2020年6月1日前,在各类机关和企奇迹单元的累计工作履历。

5.应届结业生是指2020年8月前结业的门生。

(二)用工形式

一切招聘职员均为奇迹单元员额(编外)职员,与用人单元签定劳动条约。

二、招聘岗位(共5名)

(一)收集舆情专员1名

任职要求:

1.熟悉开源搜索引擎技术,对偏向性分析、话题检测与追踪、舆情预警系统等有研讨;

2.把握收集舆情范畴的数据机密性、有用性、完整性、不成否认性、可用性的信息资本庇护原则及相关法令、政策;

3.熟悉自然说话处置技术(分词、分类、聚类、信息指纹、去重、感情趋向分析、标签提取、实体发现等);

4.消息学、传布学、收集与新媒体、言论学等相关专业结业,中共党员(含预备党员)。

(二)收集与信息平安专员2名

1.对收集平安、系统平安、利用平安和软件开辟平安的常识有周全领会;

2.对各类信息平安技术,防火墙、入侵检测、入侵防护、防病毒、数据防泄露等有较深入的领会;有相关岗位工作经历者优先斟酌;

3.对信息平安标准,ISO27001、品级庇护、风险评价有一定的熟悉和把握;对收集平安、系统平安、利用平安和软件开辟平安的常识有周全领会;

4.信息平安、收集工程、通讯工程、计较机科学与技术类等相关专业结业,经历婚配可适当放宽。

(三)收集宣传专员1名

1.熟悉互联网传布纪律,构造策划收集传布项目实施,有互联网媒体工作经历者优先;

2.消息学、传布学、收集与新媒体、言论学、广播电视等相关专业结业;

3.1年以上相关岗位工作经历,中共党员(含预备党员)。

(四)文秘专员1名

1.把握办公室综合治理各项工作,熟练操纵各类办公软件,具有一定的公文写作功底和综合调和才能;

2.中文、行政治理、法令、消息、文秘等相关专业结业;

3. 1年以上相关岗位工作经历。

三、薪酬及生活报酬

1.薪资报酬:参照银川市奇迹单元同级别在编职员人为标准。

2.人材政策:在各类人材认定评选表彰中,对合适条件的员额制聘用职员适当倾斜。

四、招聘法式与报名方式

1.报名时候:本日起至2020年6月22日17点止,过期不予受理。报名征询电话:0951-6091050、6071560,恕不接待现场报名。

2.报名方式:登录“银川人材网”(www.zgycrc.com),点击进入“银川市收集舆情监测研判中心2020年员额招聘通告”,下载填写《银川市收集舆情监测研判中心员额招聘报名表》(报名材料不退回),并将word格式报名表发送至指定报名邮箱:bhhr@bintoujituan.com。邮件主题及文件命名格式为:“岗位称号”+“姓名”(标注不清楚、材料提交不完整的,视为无效报名)。

3.报名需供给相关证件:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资历、嘉奖证书、业绩证实等扫描件。留学返国职员需供给教育部留学办事中心出具的“国外(境外)学位学历认证书”。以上材料伴同报名表一并发送至指定电子邮箱。招聘部分(单元)按照顾聘职员供给的信息停止考核,凡故弄玄虚或不合适报名条件的,随时取消招聘资历。

4.留意事项:每人只能挑选一个岗位停止报名,招聘职员须利用在有用期内的第二代居民身份证停止报名,报名与考试利用的身份证必须分歧。已经过资历初审的,不得变动报名信息。

5.有以下情形之一的,不得报考:

(1)现役甲士或普通高校在读非应届结业生;

(2)尚未消除纪律处罚大概正在接管纪律检查的职员、刑事惩罚刻日未满大概涉嫌违法犯罪正在接管观察的职员;

(3)有政策规定或协议明白2020年6月30日前不得解职、分开现工作单元(岗位)的职员,或国家和省市规定不得录用为公职职员的其他情形职员。

五、考试法式和方式

考试采纳笔试、口试相连系的法子停止。

(一)笔试

1.笔试重点考查招聘者的专业常识等情况。除个体专业技术岗位外笔试科目均为《综合常识与才能本质》,总分100分。笔试内容包括相关专业试题、综合才能测试两部分。(考试时候为90分钟)

2. 招聘职员应照顾身份证依照规定的时候到考点加入笔试。笔试为全程封锁考试,考试时代不得提早交卷、退场。

3.考试时候及留意事项将经过银川人材网(www.zgycrc.com)“银川滨河人力资本”公众号另行告诉。

(二)口试

笔试竣事后,按照笔试成就按得分凹凸排序,择优肯定加进口试人选。招聘部分在口试前负责对加进口试的人选停止资历复审,没有经过资历复审的,取消口试资历,并在招聘同岗位的笔试职员中从高分到低分依次递补口试人选。

(三)总成就计较方式

招聘职员总成就为百分制,笔试、口试成就将折分解百分制停止计较,在小我总成就中的权重占比别离为40%、60%。最初得分保存2位小数,第3位小数按“四舍五入”处置。

六、体检和政审

总成就按分数凹凸排序,按照招聘岗位拟招聘人数,按1:1肯定进入体检职员名单,分数不异的,依照笔试成就,取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)和行业相关规定履行,体检用度由招聘者承当。

对体检及格职员由招聘部分构造政治检查,并按照考查和体检成果,研讨肯定拟聘用职员名单。因体检、政审分歧格等缘由出现招聘岗位空缺时,由招聘主管部分提出递补定见。如递补,从总成就中高分到低分依次递补。

  七、公示及录用

经考试、体检及格拟录用职员信息面向社会公示5个工作日。公示期无异议的,或有反应题目但经核实不影响聘用的职员,由招聘主管部分审批后,打点具体录用手续。对反应的题目经查实影响聘用的,取消招聘资历,从报考同一岗位考试总成就中从高分到低分依次递补。

八、其他事项

(一)本次招聘活动唯一指定报名平台为“银川人材网”(www.zgycrc.com)“银川滨河人力资本”公众号。如招聘条件、方式、时候等有变更和调剂以上述平台通告为准。

(二)招聘者报名时所留电话应连结通顺,因电话不通顺致使招聘单元没法告诉相关事件的,义务由招聘者自负。(告诉方式为短信或电话)。

(三)本次招聘不举行、不拜托任何机构举行考试教导培训班,也不指定任何参考用书和材料。

告发电话:0951-6071560;6091050

(四)报考者须对照本通告规定的选聘条件照实申报,在全部选聘进程中,一经发现不合适规定的,则取消选聘资历,相关义务自负。报考者一经被聘用,须按《录用告诉》规按时候实时报到,无故跨越报到时候的,取消录用资历。如与原单元发生人事(劳动)争议等事项影响报到入职的,由本人在规按时候内调和处理。
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